Å være daglig leder i Sportsklubben Brann er ikke bare en jobb for Christian Kalvenes. I en nylig kaffesamtale avdekket jeg hemmeligheten bak hans suksess og hvordan hans lidenskap og engasjement for klubben har formet hans tilnærming til ledelse😍

Kalvenes delte sin unike forhistorie med BRANN, fra tribunen til spiller, som sponsor og til slutt som daglig leder. Å ha et forhold til klubben siden fødselen gir ham en unik innsikt og forståelse for hva klubben betyr for samfunnet. Den brennende lidenskapen og det kraftige engasjementet i byen er det som skiller BRANN fra andre klubber, og det er denne lidenskapen som driver Kalvenes til å lede klubben med formål og retning.

Å jobbe strategisk og langsiktig i en organisasjon som er så følelsesstyrt som en fotballklubb, krever en spesiell balanse. Kalvenes påpeker at det er nødvendig å se både de lange linjene og det som skjer på banen lørdag og søndag. Administrasjonen, som ofte er skjult bak trenerne og spillerne, spiller en avgjørende rolle i å skape suksess. Kalvenes peker på viktigheten av å operasjonalisere strategien gjennom et godt målstyringsverktøy, for eksempel OKR🎯

7 satsingsområder for å få et ekstraordinært løft i BRANN

🅺🆄🅻🆃🆄🆁: Bygging av en sterk og identitetsbasert kultur i klubben

🅺🅾🅼🅿🅴🆃🅰🅽🆂🅴: Identifisering av relevant kompetanse i Bergen og effektivt samspill med lokale ressurser som HVL og NHH

🅰🅽🅻🅴🅶🅶: Oppgradering av treningsbaner for å gi optimale forhold for spillerne

🅴🅽🅶🅰🆂🅹🅴🅼🅴🅽🆃: Dyrke engasjementet rundt klubben, fra supportere til medier, og skape en unik opplevelse for de 15000 som støtter klubben hver helg

🆂🅿🅸🅻🅻🅴🆁🆄🆃🆅🅸🅺🅻🅸🅽🅶: Investering i akademiet for å utvikle fremtidige talenter

🆂🅿🅸🅻🅻🅴🆁 🅻🅾🅶🅸🆂🆃🅸🅺🅺: Effektiv håndtering av kjøp og salg av spillere

🅵🅾🆁🆁🅴🆃🅽🅸🅽🅶🆂🆄🆃🆅🅸🅺🅻🅸🅽🅶: Utforske nye forretningsområder for å sikre bærekraftig økonomisk vekst

På spørsmål om hvorfor han tok jobben, svarer Kalvenes enkelt:

Gleden og engasjementet. I en fotballklubb er det sterke følelser. Han fremhever viktigheten av å reflektere over hva som er riktig for ham og hva som er viktig for klubben, og hvordan alt blir mer ekte når man brenner for det🔥

Tydelighet i verdier

I løpet av de 1,5 årene har Kalvenes jobbet med å gjøre klubben tydelig på sine verdier: å bry seg, være målrettet, være annerledes og være åpen. Disse verdiene gir retning, samler og motiverer klubben, og skaper åpenhet til omgivelsene.

I lederskapet til Christian Kalvenes ser vi en inspirerende historie om hvordan lidenskap og engasjement kan transformere ikke bare en fotballklubb, men også lederens tilnærming til suksess. Ledere kan lære at å brenne for noe gir ikke bare energi, men det gir også en unik retning og formål som er essensielt for å oppnå ekstraordinær suksess💪

Brenner du for jobben din?

Kaffe med Anita

Les mer på Anitas LinkedIn blogg “kaffe med” hvor hun snakker med ledere om energi transformasjon, innovasjon og ledelse. Lidenskapen hennes er den gode samtalen.