Sist uke hadde jeg gleden av å fasilitere en workshop med noen av de dyktigste HR-lederne på Vestlandet. Casen vi brukte? Rekruttering av Sentralbanksjefen i Norges Bank – med full støtte av AI.
Reaksjonene? Fascinasjon. Skepsis. Engasjement. Og – en tydelig erkjennelse: Toget går. Og det går fort.
👥 Diskusjonene kokte rundt:
• Hvordan AI kan effektivisere hele rekrutteringsprosessen – fra kravspesifikasjon til kandidatvurdering.
• Gevinster som dobbeltsjekk av vurderinger, kvalitetssikring og personlig coaching underveis i prosessene.
• Frykten noen kjenner på: Er det «juks»? Vil folk misbruke tiden på uviktige ting? Har vi egentlig kontroll?
• Den menneskelige faktoren – og hvorfor den aldri skal fases ut, men heller forsterkes med riktig teknologi.
🎯 Poenget vi ville frem til var enkelt: Teknologien går fremover. Men vi i Visere går med den.
Ikke for å kutte ut mennesker – men for å gi bedre opplevelser, gjøre oss tryggere i vurderingene, og sikre kvalitet i hvert eneste ledd. For de beste hodene vil ikke vente på prosesser som går tregt og gammeldags. De går til de som er frempå.
Takk til alle som deltok. Og til deg som kjenner deg igjen i følelsen av at «AI er litt skummelt» – du er ikke alene. Men tro meg: Det er bedre å sitte på toget enn å se det dundre forbi.
🚄 Vi ses der fremme.
